《社交金口财》TXT单章节下载
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前言 有口就有财,会说就会赢 |
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好口才体现心理素质 |
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| 3 |
了解说话时的心理类型 |
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| 4 |
说话时的自卑心理调节 |
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| 5 |
说话时的羞怯心理调节 |
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| 6 |
说话时的表现欲调节 |
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| 7 |
正确控制怯场的方法 |
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| 8 |
沉着处理冷场的情况 |
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| 9 |
敢于应付各种责难 |
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| 10 |
让自信推动你的说话能力 |
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| 11 |
时刻保持你的热情之火 |
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| 12 |
好口才是知识积累的成果 |
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| 13 |
怎样选择话题 |
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| 14 |
掌握说话的节奏 |
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| 15 |
掌握交谈中的细节 |
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| 16 |
说话要有力度 |
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| 17 |
思想是口才的基础 |
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| 18 |
做生活的有心人 |
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| 19 |
如何提高说话的水平 |
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| 20 |
积之愈深,言之愈佳 |
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| 21 |
把握最初10秒钟 |
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| 22 |
说好第一句话 |
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| 23 |
开场白的6种形式 |
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| 24 |
主动引发一场谈话 |
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| 25 |
打开一个话题 |
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| 26 |
你想说点什么 |
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| 27 |
激起对方的谈话欲望 |
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| 28 |
只有真诚才能换来真诚 |
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| 29 |
真诚能得到别人的信任 |
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| 30 |
寥寥数语,打动人心 |
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| 31 |
诚实的语言也是论辩的技巧 |
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| 32 |
乱插嘴的人令人讨厌 |
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| 33 |
打断别人易引起抵触情绪 |
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| 34 |
耐心听别人谈他自己 |
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| 35 |
倾听者的良好素质 |
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| 36 |
倾听中的插话技巧 |
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| 37 |
切莫轻易指责别人 |
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| 38 |
纠正他人错误的方法 |
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| 39 |
批评的5个前提 |
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| 40 |
批评的13种方式 |
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| 41 |
批评的4大内容 |
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| 42 |
人际交往中学会拒绝 |
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| 43 |
不要不好意思说“不” |
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| 44 |
拒绝,但不使人难堪 |
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| 45 |
拒绝用语 |
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| 46 |
拒绝的七大妙招 |
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| 47 |
说“不”的禁忌 |
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| 48 |
边看边说,边说边看 |
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| 49 |
注意对方,谨慎开口 |
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| 50 |
10种会说话的人 |
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| 51 |
7种似是而非的人 |
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| 52 |
与名人交谈,不卑不亢 |
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| 53 |
与有钱人交谈,正直坦率 |
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| 54 |
赞美如煲汤,火候很重要 |
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| 55 |
赞美对方不为人知的优点 |
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| 56 |
赞美的话无须刻意修饰 |
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| 57 |
赞美别人不是贬低自己 |
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| 58 |
赞美要有一定的高度 |
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| 59 |
赞美最微小的进步 |
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| 60 |
不要给赞赏打折扣 |
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| 61 |
《第六枚戒指》的故事 |
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| 62 |
含蓄是一种艺术 |
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| 63 |
换个说法会更好 |
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| 64 |
委婉曲折的三大形式 |
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| 65 |
含蓄地表达爱情 |
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| 66 |
含蓄的6种表达方法 |
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| 67 |
肢体语言为社交铺路 |
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| 68 |
发挥肢体语言的魅力 |
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| 69 |
肢体语言的类型 |
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| 70 |
肢体语言的特性 |
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| 71 |
肢体语言的功能 |
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| 72 |
首语 |
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| 73 |
手势语 |
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| 74 |
握手语 |
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| 75 |
坐姿语 |
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| 76 |
立姿语 |
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| 77 |
走姿语 |
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| 78 |
幽默的四大类型 |
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| 79 |
幽默在社交中的五大作用 |
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| 80 |
幽默的三大力量 |
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| 81 |
笑一笑,十年少 |
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| 82 |
谁说中国人不懂幽默 |
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| 83 |
幽默的十大技法 |
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| 84 |
这些人需要怎样安慰 |
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| 85 |
最佳的安慰法 |
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| 86 |
安慰的原则 |
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| 87 |
潮涨七里三分,潮落五里三分 |
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| 88 |
制造幽默的气氛 |
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| 89 |
强调事件的合理性 |
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| 90 |
向好处发挥 |
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| 91 |
向好处联想 |
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| 92 |
反向去思考 |
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| 93 |
把原来的概念和意义引申 |
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| 94 |
把事件加以善意的理解 |
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| 95 |
换一个角度重新解释 |
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| 96 |
感谢的作用和要求 |
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| 97 |
表达感谢的方法 |
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| 98 |
勇于认错能提升你的形象 |
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| 99 |
可怕的是不承认错误 |
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| 100 |
自己批评自己 |
2K |
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| 101 |
道歉的三大作用 |
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| 102 |
你会道歉吗 |
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| 103 |
耐心与人周旋 |
3K |
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| 104 |
巧妙地随机应变 |
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| 105 |
巧妙应对别人的羞辱 |
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| 106 |
巧妙应对语言伤害 |
2K |
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| 107 |
女友生气时的应对方法 |
4K |
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| 108 |
“三思”而后言 |
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| 109 |
因为少说了一句话 |
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| 110 |
得体地使用敬语和谦词 |
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| 111 |
客气而不要过分客套 |
2K |
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| 112 |
提问的四大作用 |
2K |
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| 113 |
提问的技巧 |
4K |
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| 114 |
提问的尺度 |
2K |
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| 115 |
看清对方,问得适宜 |
2K |
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| 116 |
问地太多惹人烦 |
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| 117 |
一次提出两个问题 |
2K |
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| 118 |
只给出一个选择 |
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| 119 |
让对方说“是” |
3K |
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| 120 |
相同的问题不同的问法 |
2K |
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| 121 |
问句类型举例 |
2K |
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| 122 |
羞辱别人是降低自己的人格 |
3K |
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|
| 123 |
自嘲最安全 |
3K |
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| 124 |
自嘲能产生七大积极效果 |
3K |
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| 125 |
用自嘲揭露自己的短处 |
2K |
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| 126 |
跟初交者一见如故 |
2K |
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| 127 |
让陌生人和你说话 |
4K |
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| 128 |
让陌生人亲近并认同 |
3K |
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| 129 |
让陌生人和你有共同的利益 |
3K |
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| 130 |
与陌生人交谈的方法 |
1K |
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| 131 |
交一位忠诚的朋友 |
2K |
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| 132 |
交友也要分等级 |
2K |
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| 133 |
交友要优势互补 |
3K |
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| 134 |
和指责你的人交朋友 |
2K |
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| 135 |
真诚对待朋友 |
4K |
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|
| 136 |
不同上级,区别对待 |
5K |
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| 137 |
上司面前这些话不能说 |
1K |
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| 138 |
用迂回战术向领导表达见解 |
4K |
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| 139 |
妙语让上司给你加薪 |
3K |
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| 140 |
只提建议,不提意见 |
3K |
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|
| 141 |
遇上司批评,要说悔改之词 |
3K |
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|
| 142 |
学会委婉提出问题 |
3K |
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|
| 143 |
信任是最好的激励 |
2K |
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| 144 |
充分尊重你的下属 |
4K |
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| 145 |
批评不要过度 |
3K |
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| 146 |
积极引导,让下属说实话 |
2K |
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|
| 147 |
不要在同事面前炫耀自己 |
4K |
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| 148 |
用尊重的口吻与“老资格”交谈 |
3K |
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|
| 149 |
守住你的秘密 |
3K |
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| 150 |
为什么你被同事孤立了 |
4K |
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| 151 |
如何获得同事的合作 |
2K |
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| 152 |
和同事沟通的3种语言 |
6K |
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| 153 |
请人办事说话有讲究 |
1K |
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| 154 |
没话找话的艺术 |
1K |
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| 155 |
对症下药的艺术 |
2K |
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| 156 |
软磨硬泡的艺术 |
2K |
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| 157 |
怎样利用身边的关系 |
3K |
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| 158 |
办事交谈7忌 |
3K |
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| 159 |
勇于推销自己 |
2K |
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| 160 |
如何出奇制胜 |
4K |
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| 161 |
如何介绍自己 |
2K |
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| 162 |
面试应答7种绝技 |
2K |
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| 163 |
面试常见难题分析 |
3K |
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| 164 |
成功面试4要素 |
4K |
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| 165 |
察言观色多闻善问 |
3K |
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| 166 |
摆脱危局要出奇制胜 |
5K |
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| 167 |
灵活应变要巧妙让步 |
2K |
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| 168 |
婉言相拒要善于说“不” |
3K |
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